شهدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ورئيس مجلس إدارة المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، والمهندس أحمد العصار رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب، توقيع اتفاقية تعاون في مجال التدريب بين المعهد وشركة المقاولون العرب متمثلة في المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة، حضر التوقيع المهندس حسن مصطفى النائب الأول لرئيس مجلس الإدارة ، ووقع الاتفاقية الدكتورة شريفة شريف، المديرة التنفيذية للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، والمهندس شريف حمدي الشهابي، مدير المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة.
وتهدف الاتفاقية إلى تعزيز التعاون المشترك في مجالات الحوكمة والتطوير المؤسسي بالإضافة إلى مجال تنمية وتطوير القدرات البشرية، وغيرها من المجالات.
أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة يلعب دورًا محوريًا في جهود بناء القدرات وتعزيز المهارات القيادية من خلال آلياته وأدواته المختلفة، والمبادرات المتعددة التي يعمل على تنفيذها.
وأشارت الدكتورة رانيا المشاط، إلى أن الجهود التي يقوم بها المعهد القومي للحوكمة للتنمية المستدامة، تأتي ضمن إطار أشمل لآليات عمل وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، التي تسعى من خلالها لدعم جهود التنمية الشاملة والمستدامة، وذلك عبر دعم آليات العمل بالجهات الوطنية، وتطوير كفاءة العمل.
من جانبها، أكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، أن الاتفاقية تأتي امتدادًا للجهود المبذولة لتعزيز منظومة التدريب وبناء القدرات، مشيرة إلى أن التعاون مع المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة يفتح آفاقًا جديدة لتطوير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل وتواكب المتغيرات الحديثة.
من جهته، وجه المهندس أحمد العصار رئيس شركة المقاولون العرب الشكر للدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتعاون الدولى على رعايتها للاتفاقية وأكد على أن توقيع اتفاقية التعاون مع معهد الحوكمة، يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز مبادئ الشفافية والكفاءة في شركتنا، حيث يعد تطبيق الحوكمة أداة استراتيجية لتحسين الأداء، وزيادة القدرة التنافسية، وضمان استدامة النمو في الشركات الحكومية.
وأضاف العصار إلى أنه من خلال هذه الاتفاقية، تهدف إلى وضع إطار عملي لتطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة داخل المقاولون العرب، بدءًا من تطوير السياسات والإجراءات، مرورًا بتعزيز ثقافة المساءلة، وصولًا إلى تمكين فرق العمل من اتخاذ قرارات مبنية على معايير واضحة.